2010-5-5 18:08
最近重读到稻盛和夫的《活法》，其中提到专注投入，其中举的陶瓷工艺改进的例子尤其另我印象深刻。我们做每一件事(写一段程序，写一封邮件，写一个策划)的时候是否在想自己是否投入全力以赴的认真做了，结果真的不一样?请试试:你能有多专注?
2010-5-9 13:08
“很奇怪” “很诡异” “太奇怪”，有这些想法说明自己还不懂，而且常常还想把原因归咎于“奇怪”以 release。没有什么太奇怪的东西，仔细去找学习的途径，你常常能找到。
2010-5-28 09:57
一点不要含糊，含糊代表着侥幸、代表着自我欺骗、代表着自我感觉飘然。
2010-5-28 10:23
聪明还耐心是有一些矛盾的优点，同时具备两点的人却非常优秀
2010-6-4 19:03
强烈的动机比方法更根本
2010-6-6 16:38
以前面试选拔人的时候一直没有觉得自信这个特质很重要，现在发现在一般的简单的事情和工作自信不是一个重要特质，但是对于一些关键事情和职责自信就是重要区别的特质，真正困难或有挑战的事往往是反向操作的或者是相对孤独的。
2010-6-19 21:50
这周面了十几个人终于确定一个实习生。最近一个多月可能面试了 50 多人，总 共只有 2 个非常有意向的人选，其中失败一个，一个还在谈。每当想放低要求的 时候，我就提醒自己一定不能往低走而要往高走，我们要做的出彩，而不是完成 的事情。而尤其在早期，核心几个人的能力素质态度是最关键的。
2010-6-22 01:33
成熟感悟：成熟就是从 inside-out 更多的变成 outside-in ，就是在需要时常能变成忍者神龟，在另一些时候又能变成动感超人。 :(
2010-7-8 20:19
物质基础决定上层建筑对个体而言:慢性疲劳和病痛容易导致人的积极性、意识、 状态下降。
2010-7-8 23:36
以前一直都没觉得找人自信很重要，现在发现越来越重要。惰性、依赖、拖拉、 保守很多也都是是不自信导致的。自信的人自然会和自我高要求联系起来。#人才#
2010-7-18 09:44
很多复杂问题是更高维度简单问题的投影，比如说打篮球动作变形、速度慢、配合差是很多时候体力不行；写程序烂、bug 多、时间长是抽象分解问题做的不好；还有比如海军说的“很多管理问题都是假象，本质是能力问题”。而解决这些本质问题需要更大代价和决心的。
2010-7-19 22:32
老婆每周都提 bug，没周一周会 review 用户意见的时候，很多同事问这个用户是谁。。，我说：是家属，大家的家属要向这位家属学习。。
2010-7-22 07:34
最近大家 review 了九九房半年的进展并讨论每个人的总结和设想，对我们的信心更加增强。和同事曾讨论:创业要经常自省，避免自我强化和催眠。所以要区别信心和“YY”，真正信心源于看到自己的进步和潜力，可以分成两个方面:1、对事情本身判断的信心 2、对自己和团队的信心。
2010-7-24 18:39
我觉得以后团队的工作，不论大小，应把工作的目标定义并分解后，邮件发出来。 1、这样可以别人提意见、2、可以避免重复的工作、 3、避免定义清楚理解有误 差; 4、同时能估计工作量、评估效率方法。 清楚不含糊要成为公司的文化。
2010-8-5 13:29
对现实隐忍，对未来有期待，在当下有作为。#人才#
2010-8-14 01:05
选择越高级影响越大的人才越要看一些基本素质:理性、逻辑、修养、企图心、 自我控制力。#人才#
2010-8-14 02:03
对很多事情我挺有自己观点和想法，法目前不能解决问题，没有效果，所以不应 该去展开和评论，要想想现在能有效果和价值的事情。我甚至时常要提醒自己: 你这样想是没有错的也是没有用的，赶紧做许多又很有用又没有错的事情
2010-9-4 01:06
高中刚开始学物理的时候，老师反复强调不要想当然、凭感觉，应该要推理。其实线性思维是常见的一种想当然，也许许多事物的常态是类线性的，但是常态或 者普通事物往往不是关键，需要面对的情况往往是非常态，所以要注意避免线性 地”想当然。
2010-9-4 01:10
看年轻人的潜力，看他周末几点起，周末在干嘛，下班在干嘛。甚至不一定要干 嘛，只要看想些什么。#人才#
2010-10-7 22:21
快到 30 岁了，感觉这几年又再重新学习/补习本应在青少年时间学习的东西:如何阅读、如何了解自己、如何与人沟通沟通、如何安排时间、如何正确的看待别人意见、如何激励自己、如何写作、如何坚持锻炼身体、如何耐心。
2010-10-24 20:22
说到自我修炼，由于懒惰(体力的、思考的、情绪的)是万恶之源，所以修炼很多 时候就是在克服惰性。
2010-10-31 00:12
今天和同事的讨论效率，说到表达模糊影响效率和沟通的问题。 很有同感，我 一直就觉得类似以下含糊说法在工作中应避免:“应该差不多吧 过两三天大概 就可以了 估计再要一点时间就接近好了，这个东西也还行吧，最好能 xxxx 吧， 差不多也都行我过一段弄一下 这样也还是可以的”
2010-11-20 22:23
效率和竞争往往把 人变得很精确、严谨、注重细节、强调计划和控制，这些都没错，但是大家要注 意保留一份洒脱，性格和人生观。别被职业带入另一个胡同。
2010-12-11 00:07
不要念念不忘最理想应该怎么样，多问自己现在应该怎么样，结果也许最理想。 重要的是理解每件事情的 probability distribution 。
2010-12-14 00:04
对组织而言需要把优秀的标准清晰无误的传递且不断精进。含糊和混淆其实是牺牲。
2010-12-15 00:37
我最近经常问自己:马上有什么可行动，你是行动派吗。很多问题它不会消失， 不动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误，行动就有力量，哪怕是行动的准备行动，唯 有行动才能改变事情。
2010-12-28 14:03
注意力也可以开源节流的，欲望和杂念分散注意力要节流，锻炼身体和注意力训练是开源。
2010-12-31 20:02
延迟满足感经验：涵蓄情绪，让自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动， 情绪跳动，思维失去精确控制。
2011-1-1 11:21
时间怎么计算，假期 3 天，扣除每日 10 小时生活必须，你有 14×3=42 小时。换成小时，更能感知时间
2011-3-21 18:27
今天会谈提到感性理性，我的观点：感性深化放在深处，理性实化放在前锋。
2011-4-12 09:30
昨天和朋友聊天，总结到：在这个信息流动越来越快越来越透明的社会，从经济的角度来看，做一个表里不一的人成本越来越高，龌龊的人会会越来越倒霉，不装不但是一个道德品性优选，而且也是更经济的。很多人还未意识到这点。
2011-9-10 01:19
一直认为年轻人在花钱省时间这个事情上应该激进激进，省时间!省时间!用好 时间!
2012-1-7 21:36
今天听王兴演讲的的比喻:人生，和谁一起在路上，看什么风景。 我最近也是 在想，以后要让小孩多看看传记，包括电视剧《阿信》那样的也可以，看看别人 的风景和旅程，更容易想清楚自己的选择
2012-1-24 21:35
沟通中没听明白的话，常因为这些话用了“这个”，“那样” 等代词，或笼统的名词，含糊的形容词、副词、量词替换掉往往“本身还模糊或有分歧的内容”。虽然句子是完整了，但是意思不清楚。然而如果替换的部分是清楚的，并不会听不明白。 你要做的就是抓住这个词，还给他们。
2012-2-27 00:54
组织的成果都在组织之外，所以不要把做完了某某项目说成成果，而应该始终关注对外体现的成果，如：用户在什么方面体验得到了提升，公司在业界得到了什么益处。
2012-2-23 20:19
今天和朋友谈lifestyle，我说： 把面试、合作交流当作闲聊、聚合一样有趣；把分析竞争对手数据、体验产品当作电影电视一样沉迷；把讨论分享，team building 当作腐败party类的活动； 工作创业一定都不会比外企、国企的休闲生活差！ Enjoy it ！
2012-3-2 12:34
经验：无法选择或判断的时候，离远一步，远到用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。
2012-6-16 15:14
常言道：以大多数人努力程度之低根本轮不到拼天赋。 我的版本：以大多数人满足感延迟程度之低根本轮不到拼天赋。 什么是努力？ 造出晚归，常年不休的人很多，差别极大，区别好像不是努力。
2012-10-18 10:06
我一直认为这个世界越来越透明。所以有2个原则越来越重要，1、不要假设别人不知道而可以把底线降低，要做如果公开也完全能承受。2、如果是隐私就不要上网留下痕迹，qq、SNS、微博、网盘。。
以下是一些他人整理，无法确定时间和出处的微博
1、人常会不自觉地记下对自己有利的部分，这是形成委屈的重要原因。
2、做不好的就别做了，要做就必须做到非常好。
3、有感：人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的 ——与朋友共诫勉。
4、经验：但无法选择或判断的时候，离远一步，远道用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。
5、练习保持耐心，即使是快节奏和压力的情况下。
6、今天听王兴演讲的的比喻：人生，和谁一起在路上，看什么风景。 我最近也是在想，以后要让小孩多看看传记，包括电视剧《阿信》那样的也可以，看看别人的风景和旅程，更容易想清楚自己的选择。
7、应该让肾上腺素和理智一起发挥作用。
8、谋事不求易成，具备强烈的成功动机和韧性才能成功。
9、参考别人的意见，只是判断线索，不可作为决定的决心。
10、与智慧的常见敌人：未延迟的满足感，经验带来的麻痹或恐惧。
11、年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。 真正的安全感， 来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己。
12、如果给过去5年的自己一个建议，就是激进再激进一点。
13、你最终会成为你想要的样子——如果你真的非常想。虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要。
14、卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力——《卓有成效的管理》
15、加强专注力训练，它是优先级管理的保证，同时持续专注力的一个基础是体力和精力，锻炼修炼。
16、发现保持体力充沛精力旺盛是一项基础工作。
17、某项较长时间不如人意的工作，终于有了起色，耐心很重要。凡事都有原因，只要认真找原因并努力改进，就会有效果。
18、上午北京大学周其仁教授发言非常精彩。他认为一个持久得到别人信任的人，收入就越高。 有比知识、技能更加重要的东西，那就是信任。 他们的团队在研究了农民工的收入以后发现，收入最高的人，往往并不是体力最好、技能最好，而是最受信任的人。所以，成为一个受人信任的人，非常重要。
19、将事情做满，还是将事情做好，其实是很不一样的。我们容易看到将事情做满，但是容易忽略把事情做好。
20、指标系统：为什么刷牙不能坚持认真刷，为什么在跑步机上能坚持跑步。有许多事情不容易做好和不被重视的原因就是因为没有指标系统。 比如，如果健康有准确方便度量的指标，那么大家的身体素质一定会提高。 但是指标不见得好提炼，提炼指标的过程，本身是分解事物特征的过程。而且指标要常测量。 比如说：当我今天发现眼睛度数上升100度的时候，才发现眼睛过疲劳了，用眼不注意了，在手机上看书是非常不恰当的行为。关键是今天才知道哇……
21、我去年自己有一个敢想：觉得之前的老板都对我不太苛刻啊。否则我当时能做的更好。 当然很可能是他们认为，已经做的好，太苛刻人就跑了，其实对于会自我驱动的人是不会的。
22、有人问比尔盖茨：什么是你最大的恐惧？盖茨回答：我最恐惧的是那些正在破车库里没日没夜捣鼓新名堂的年轻人。
23、人不逼一下自己，永远不知道自己潜力有多大。很多事情非不能也，是不为也。
24、乔布斯说stay hungry，我以为饥渴有三个层次：贪婪、成就动机、好奇心 。 三者分别关注：瞬间的结果，持续的过程，和远大的未知。三者也恰好对应了三种人：卑劣的投机者，艰辛的攀登者，与幸福的探索者。
25、发现最近，不论是一起公司的同事，或是投资人，还是老同学都不约而同提到一点： 过去一年，我变化很大。我相信他们是能感觉到或者观察到，但是变化的心路只有自己才知道，所以自己觉得很自然。
26、今天M.A.D会议，听到一个关于SEO人物介绍，提到某人非常洒脱。我对人物介绍倒没有感觉到特别。 但是对洒脱这个词，突然有点感想。效率和竞争往往把人变得很精确、严谨、注重细节、强调计划和控制，这些都没错，但是大家要注意保留一份洒脱，性格和人生观别职业带入另一个胡同。
27、应届生应该推崇自信，诚实，努力，相信成功可通过学习和努力获得。别太讨巧，走捷径。事实上面试大多不是因为技能不行，而是人品和性格不行。
28、有百分之多少的把握你会开始创业，有多深的感觉你会对另外一个人说我爱你，有多么的确信会让你有精神上的信仰。 你不必等一切都100%确定了才开始创业，去爱一个人和建立信仰。其实我们的确信度永远达不到100%，那么你会一直等吗？今天，你如果不做一个肯定的决定可能会失去得更多。
29、一个困扰我们很长的时间技术诡异问题，同事们这两天集中时间集中精力分析、求助、排查、尝试终于解决。 想起稻盛和夫说的：用尽全力，异常认真，神明就会来相助。其实神明未必相助，但是你会更接近问题的本质，从而解决问题。
30、快到30岁了，感觉这几年又再重新学习/补习本应在青少年时间学习的东西： 如何阅读、如何了解自己、如何与人沟通沟通、如何安排时间、如何正确的看待别人意见、如何激励自己、如何写作、如何坚持锻炼身体、如何耐心……
31、互联网让会学习爱学习的人和相反的差距拉的更大，这并不仅限于互联网行业。只不过互联网行业这种趋势先开始而已。 现在好多初中生、高中生比大学生、博士生还博学。我见过2个中学生，自己用wiki整理所学过的，自学的各种知识。我怎么生的这么早……
32、昨天公司内部做时间管理的交流，是我推动大家的。不过说实话惭愧，最近2、3周我自己时间管理的目标下降了。惰性是万恶之源。从今天开始又有意识地加强了。
33、今天早点睡，明天早上起来看书。本周的学习计划快完不成了。创业过程中不断的学习又能尝试是感觉很好的体验。
34、关于勤奋，就我所知，罕有成功者不是工作时间极长的：通用电气的CEO每周工作一百小时，坚持了至少十年。 巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报，经常在凌晨四点去取报纸。勤奋不是一种形式，而是一种心理状态：享受挑战极限的过程，保持热情和好奇心，坚持不屑。
35、哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚8点到10点之间。 每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。
36、最近重读到稻盛和夫的《活法》，其中提到专注投入，其中举的陶瓷工艺改进的例子尤其令我印象深刻。 我们做每一件事（写一段程序，写一封邮件，写一个策划）的时候是否在想自己是否投入全力以赴地认真做了，结果真的不一样？请试试：你能有多专注？
37、执行力到底是什么？说到做到，不找借口，完成别人都能完成的事，而更强的人可以做到，完成别人完不成的事
#张一鸣 #人物志最后一次修改于 2024-08-20